一、推荐人的选择

　　推荐人要对信中所有内容的真实性承担全部责任，所以推荐人并不是官衔或行政职位越高越好，而应该是与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人，因为这些人是最具有说服力的。

　　同时，要选择欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。

　　如果只看重推荐人的地位和知名度，很可能最后的推荐信就并没有太大作用，且这些title可能在跨国的情况下就失去了意义，反而得不偿失。

　　邀请老师或者领导做自己的推荐人时，要做到提前询问、礼貌邀请、主动沟通且提供素材、及时跟进、正式感谢。

　　二、推荐信的撰写

　　一般说来，网上下载的申请材料中都附有推荐信表格，推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写I don't know或unable to judge;

　　如果没有既定的推荐信表格，推荐人应该按照英文书信的标准格式写，有信头，发信日期，收信人姓名，称呼，正文，信尾谦称，签名，推荐人姓名，职称及工作单位等部分。

　　内容大概包括：被推荐者的全名;推荐人与被推荐人的认识时间(何时开始认识或认识多久)、认识程度(偶尔见面或密切接触)、关系(师生关系，上下级关系，同事等);推荐人对被推荐者的优点介绍及评价，被推荐者的天赋，学习成绩，研究能力，工作经验，学习精神，组织能力，品行及个性方面;推荐人的态度，是极力推荐还是有保留的推荐。

　　最后也有几点要提醒大家：

　　具体内容要有实际事例之称;

　　虽然推荐信是为了突出申请人的亮点，但必须客观公正，不能夸大其辞，要与申请人的其它材料(如成绩单、PS等)相符;

　　一般要求是一封学术推荐信一封实践推荐信，所以要从学校和工作或研究项目中各找一位推荐人;

　　推荐信最好直接由推荐人寄给学校招生办，或通过推荐人的邮箱上传。

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