挖掘素材 包装简历

　　Z同学对于名校有追求，在考察了市面上诸多机构后，在2022年5月选择了同样追求名校的托普仕。Z同学进入服务体系时，只有一段实习经历和一段咨询公司的工作经历。整体来说，这两段经历不能突出Z同学的quant能力和coding能力。和Z同学反复沟通后，Z同学想到本科期间一个python相关的课程设计，这个课程设计Z同学带领小组成员一起进行coding工作和ppt展示，最终得到了A的好成绩。这段经历可以体现Z同学的coding能力和领导力，因此在简历上补充了课程设计经历。同时，在简历上尽量多撰写一些模型，加强Z同学的quant能力。在有商科背景的海外顾问润色后，从简历上看，Z同学的quant能力和coding能力可以说是“更上一层楼”

　　追求名校 追求卓越

　　Z同学对于名校有追求，因此牵手托普仕留学。在选校过程中，Z同学只考虑top20的学校，并且对于学校地理位置有要求，不能接受过于偏僻的学校。Z同学quant背景有限，但是对于coding很感兴趣。结合Z同学的背景，我们放弃了金融工程专业的硕士申请，选择了金融，商业分析，金融科技，经济项目混申，最终选了8个学校。

　　文书面试 扬长避短

　　尽管Z同学在一家小的咨询公司工作，有将近一年工作经验，主要做的内容是行业研究和品牌市场营销，整体来说quant的内容是比较有限的。因此在和Z同学沟通后，特别查看了每个学校的培养目标，每个文书的why school都针对学校的特色以及张同学的经历进行了撰写，重点突出了Z同学本人的咨询公司的工作经验和在校期间带领团队进行课程设计的领导能力。最大程度上减少了Z同学quant能力的描写。可以说整篇文书都是在“扬长避短”。每一篇文书都进行了反复修改最终定稿。同时，商科项目通常有面试，每一个学校的面试都和海外顾问沟通，进行了面试辅导，尤其是在why program问题上进行了反复的沟通，最终圆满的进行了面试。

　　推荐人选 重点挖掘

　　尽管在大学期间成绩很不错，但是由于Z同学性格内向，因此并没有给学校老师留下深刻印象。Z同学很担心不能找到合适的推荐人。在这个情况下，我和Z同学一起梳理了从大一开始的专业课的老师和实习中的领导，并且在领英上反复查看了这些潜在推荐人的工作经历，最终选出来了4个校内老师和1个实习领导。我指导Z同学给这5个推荐人一一发信，最终有3个推荐人答应了我们的推荐信请求，Z同学顺利的拿到了推荐信

　　斩获offer

　　由于和Z同学一起进行了大量的够托管女工作，因此申请非常顺利，2022年年底就已经完成了全部的申请工作，最终在2023年，Z同学顺利的拿到了杜克大学Fintech项目，约翰霍普金斯大学应用经济项目的offer！