导师为学生提供个性化职业技能培训，如：领导力培训、演讲能力培训、团队协作能力培训、时间管理能力培训、问题解决能力培训等。

　　1、领导力培训

　　通过实战演练、典型案例、小组研讨、培训游戏、现场测试来快速提升学生领导能力。其中，学习力构成的是领导人超速的成长能力;决策力是领导人高瞻远瞩能力的表现;组织力是领导人选贤任能的能力表现;教导力是领导人带队育人的能力;执行力表现为领导人的超长的绩效;感召力更多的表现为领导人人心所向的能力。

　　2、演讲能力培训

　　演讲力就是逻辑思维、幽默感和社会阅历等多方面能力的集中体现。演讲力对个人的成功有着重要作用。大到竞选，小到应聘求职，无论是向别人宣讲自己的相反，还是展示自己或推销本公司的产品，归根到底，还是要能够“说服别人”。

　　3、团队协作能力培训

　　团队协作能力培训是使个体获得在团队情景下工作的知识、技能和态度，并获得良好团队过程和绩效的重要途径之一。

　　4、时间管理能力培训

　　学习时间管理的目的是希望未来历程中每一天的工作都是有效率的，而每一天的效率都使你更接近未来的目标。随着现代生活节奏的加快，时间已经成为极其宝贵的资源。

　　培训学生的时间管理能力，训练学生使用时间规划软件，对自己的时间进行规划，由顾问监督学生按时完成任务，达到计划且有执行的系统性目标。

　　5、问题解决能力培训

　　解决问题的能力，一般包括抽象推理能力，简单运算能力，视觉空间能力，分类辨识的能力，通过一般能力倾向测验，可以帮助自己了解自己的一般能力的状况。通过模拟演练、案例分享等来培训学生问题解决能力。

　　常见问题：

　　1、留学期间提升职业技能的技巧有哪些?

　　在学校生活中，同学间除了个人习惯和成绩不同，其余方面大同小异。而在社会生活中却差异很大，没有很明确的能力等级划分，只有适合职业要求的能力才会被看重。因此，需要留学生在校期间就要尽力适应社会生活，并尽早靠近职场，尽早“潜入”进去。了解目标职业要求的能力和职业生活中的习惯与潜规则和所要注意的方面，这里面包含了一线工作者的经验和体会，这将成为我们最实用的一手资料。

　　2、人际交往能力对职业技能的提升很重要吗?

　　托普仕资深职业规划师表示，在工作能力相仿的情况下，个人为人处事风格确实会对个人发展和职场命运产生重大影响。人际交往能力在职业能力重要性中占到很大的比率，很多时候不是工作能力强就能获得成功，往往人际交往中的缺陷会使得工作能力难以得到发挥，或者不能完全发挥，这反面，我想已经有很多很多的例子摆在我们面前。因此，留学生在留学期间应多与人交流，不仅锻炼自己的英语能力，也可以学会一些处世之道。

　　3、团队协作能力对职业技能提升有帮助吗?

　　自身团队协作能力与学习能力的培养，是学生未来发展的潜在能量，关乎到未来能走多远。俗话说：一个好汉三个帮，很多事情一个人很难完成或者会很麻烦，这时候，团队将是提高工作效率，完善工作效果的不二法门。而学习能力更是要陪伴我们终生，它将保证我们不被飞速发展的科学技术所淘汰，使我们的价值得以更好的实现。托普仕资深职业规划师表示，要想走得更远，团队协作能力与学习能力缺一不可。

　　学子感想：

　　1、对于职业技能提升，自己浅层次的认知是只要专业技能扎实就行，然而和托普仕资深职业规划师沟通交流完后发现，除了具备基本的专业技能，个人交际能力、团队协作能力、学习能力也是非常重要的。

　　2、我的专业技能在留学生中不是最好的，但是却进到心仪的公司，得益托普仕资深职业规划师黄老师的指导和帮助，让我对未来职业方向有清晰的认知，不仅使得专业技能得到提升，其它方面能力也得到锻炼。

　　3、感谢托普仕职业规划师孙老师，在我专业技能提升上给予我的指导，职业能力的强弱对就业有很大的影响，好在在留学学习期间把重心放在专业能力方面，使得后面就业有很大优势。

　　4、想要顺利入驻名企，拥有扎实的专业技能是不容置疑的，好在提前结识托普仕职业规划师魏老师，帮助我的职业生涯规划，让我清楚努力的主要方向。