一、美国人力资源管理专业Master of Human Resources (HRM)

　　匹配程度：美国开设人力资源大学很多，学习薪酬福利设计、组织行为学、人才招聘与领导力发展、劳动法等，与国内人力资源有所重叠，目的培养专业化人才，适合想深耕HR领域的学生。

　　美研代表项目：

　　University of Illinois at Urbana-Champaign (UIUC)：HRM全美Top 3。

　　Cornell University：HR Analytics方向强。

　　NYU LPS：下设MS inHuman Capital Management program

　　适合人群推荐：

　　未来计划成为HR总监、薪酬福利专家或组织发展顾问的从业者。

　　熟悉Excel但希望掌握Python/SQL分析人力资本数据，或设计智能HR系统的职场人。

　　初创公司创始人需亲自搭建HR框架，解决招聘、股权分配、员工激励等核心问题。

　　二、美国商业分析/数据分析 (Business Analytics/Data Science)

　　匹配程度：HR数字化转型趋势下，数据驱动决策能力至关重要，主要学习Python/R编程、统计建模、人力资本分析。

　　美研代表项目：

　　Carnegie Mellon University (Tepper School)：数据分析与商业应用结合紧密。

　　University of Texas at Dallas：设有HR Analytics专项课程。

　　适合人群：

　　适合想突破人力资源方向的职业瓶颈。

　　未来想要成为咨询公司初级分析师、电商运营数据专员、市场调研助理。

　　本科辅修过计算机相关课程的人群。

　　以上是关于本科人力资源申美研能读什么专业的全部介绍，因为具体分数和实习经验情况会影响最终选校和申请结果，所以建议大家随时联系Tops6868或在线咨询客服，帮您预约专业老师针对性匹配留学方案，托普仕留学专注美国前30高校申请，5V1服务模式，21步详细规划，助力你早日入读世界名校。