托普仕留学顾问表示，美国商学院一般要求 MBA 申请者提供 2-3 封推荐信，这是一份相当重要的申请材料。与申请研究生院不同， MBA 的推荐信应尽量寻找与申请者有工作关系的专业人士来撰写，而大学期间曾经教过课程的教授一般不宜作为推荐人。这是因为在申请者开始申请流程时，往往已经离开学校数年，从常理上来看原先熟悉你的教授很难保证对你的近况有非常深刻的了解;而且教授所关心的往往是学生的学术水平而非商业活动能力，所以对 MBA 这样的职业学位而言，大学教授并不是合适的推荐人。

　　较为理想的 MBA 申请推荐人可以有以下选择：

　　(1) 申请者所在公司的直接上级领导

　　(2) 申请者所在公司的最高领导(董事长、总经理等)

　　(3) 申请者所在公司其他部门的领导(级别较申请者为高)

　　(4) 与申请者所在公司发生直接业务往来公司的高级管理人员

　　(5) 其它与申请者发生直接商业往来的人士

　　在推荐人的选择问题上，美国商学院录取评审委员会最看重那些与被推荐者目前正有着、或者近期内曾有过密切关系的人，推荐人必须非常熟悉申请者的领导才能和组织能力。许多申请者倾向于邀请地位较高的推荐人，但如果推荐人对申请者缺乏了解，那么他就很难向录取评审委员会的教授们用简洁的语言来勾勒申请者所具有的独特品质和潜力，最后往往不会起到积极的推荐效果。因此选择上述对象作为推荐人，就不仅能从商业技能方面来全面地评价申请者，还能深刻地展现出申请者的道德水准和个人修养，在技能、个性、成就和道德等各个方面提供申请者的全面介绍，从而增加其被录取的概率。

　　基于现实考虑，在要求自己的直属领导写推荐信之前必须先进行慎重的权衡，因为离开公司去攻读 MBA 学位有时是和部门利益乃至公司利益相悖的，如果感觉到不方便选择公司内部的领导作为推荐人，也可以选择与自己公司发生直接业务往来公司的高级管理人员或其它与自己公司发生直接商业往来的人士作为推荐人。

　　推荐信要注意以下方面

　　1、推荐人要是熟悉申请人的工作表现或者能力的人.

　　2、推荐人用数个形容申请人强项和才能的ADJ去总括申请人。

　　3、推荐人要从一个比较的角度去突出申请人的优秀。

　　4、推荐人要对申请人的协作能力，领导能力(作为同事，上司)作出评价.

　　5、推荐人要对申请人的个性进行评价。

　　6、推荐人要对申请人的职业发展作出评价，尤其是MBA对申请人职业发展的意义。

　　7、推荐人要对申请人的将来作出预测。

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