美国留学俄亥俄州立大学The Ohio State University at Columbus始创于1870年，目前是美国规模最大的大学，今为十大联盟成员，是美国一所顶尖的公立大学，被誉为“公立常春藤”大学之一。在美国所有研究型大学里，综合排名15。同为公立学校的OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。每年该项目的录取率稳定在10%，难度还是比较高的。

　　而该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。

　　俄亥俄州立大学的Fisher商学院的确有很多优秀的资源。这里的整体学风很好，很强调Leadership，强调career，以及整体的business, strategy的知识。它不是完全学术型的program，所以这也是为什么OSU的HR program站在第一梯队却不能去争三甲的原因，因为它不会完全专注于学术的成果。平常上课大家都是很商务的氛围，日程也都是满满当当，有各种各样的活动让你和商界的人交流。来上课的professor并不是老学究，有很多的商业领袖，比如一些大公司的former CEO之类的，还有很多guest speaker，都是商界的大牛。

　　美国留学俄亥俄州立大学HR专业申请从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。

　　并且，HR专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻。

　　美国留学HR专业毕业生的就业方向可以分为几下几种：人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员。汇丰、花期、通用、丰田等等，每个集团都有专门的人力资源部，而且里面大多数的员工都是读人力资源出身的，涉及到一些很专业的，很细致的人才管理方面，一定要专业的人士才能做好这方面的工作。需要指出的是，商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。

    以上讲的就是俄亥俄州立大学人力资源管理专业介绍，希望能给各位赴美留学的学子们指点迷津。托普仕留学可以为你排忧解难，同时，更多关于赴美留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!