美国人力资源硕士专业大学排名

　　美国人力资源硕士专业介绍

　　1基本介绍

　　人力资源管理在美国的主要目的是培养高级专门人才的企业管理的知识和能力,管理、经济、法律及人力资源管理,并能从事人力资源管理、教学和科学研究在公共机构和政府部门。

　　人力资源管理专业以企业管理知识为基础，侧重于企业人力资源管理应用六大模块的实践知识学习，包括计划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系。所学的课程主要包括企业管理、人力资源管理、经济学等基础知识和专业课程，培养学生学习分析和解决人力资源管理问题的能力。

　　2主要职能

　　人员招募：

　　培训及开发：

　　薪酬及福利管理：

　　3美国人力资源专业课程设置

　　1.薪水管理Compensation Management

　　2.管理法Law of the Management Process

　　3.产业心理学Industrial Psychology

　　4.劳动关系学Labor Relations

　　5.招聘选拔与考核Recruitment, Selection, and Appraisal

　　6.成本会计Cost Accounting

　　7.组织行为学Organizational Behavior--Micro Perspective

　　8.劳动经济学Labor Economics

　　9.人力资源政策、规划与信息系统Human Resource Policy, Planning, and Information Systems

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