中国每年都有数以万计的留学生出国留学，中国留学生就业情况如何？归国就业真实现状是什么样的呢？接下来让真实的数据为大家解开谜团。

　　01大龄海归人才数量攀升

　　2011-2017年，人才归国且呈现逐年上升趋势，尽管20-29岁的年轻人依旧是海归人才的主力军，但所占比重从79.7%下降到52.2%。

　　30-40岁海归的占比从16.5%激增至30.6%。

　　而30-40岁这一年龄段多被企业定义为真正的人才，这些资深人才将沉淀多年的海外工作经验和人脉带回来，回国后多担任企业的高级职位，挑起业务的大梁。

　　02

　　留学的意义不再局限于出国深造

　　体验他国文化、生活，丰富个人阅历”是海归群体选择出国留学的主要原因，占比达到76%。

　　03赴美留学人数最多

　　英、美、澳、日四个国家的海归人数占比最高，分别为24.5%、21.2%、17.9%和8.6%，其次为韩国(6.1%)、加拿大(4.5%)。美国是中国学生最青睐的留学目的国，一部分留美中国学生毕业后继续留在美国工作。

　　04半数海归毕业于商科

　　留学主修的课程中，经济学与商学类占比最高。

　　05金融行业是热门就业行业

　　在就业行业方面，最受留学生欢迎的还是金融行业和IT行业，这也是留学生们的热门留学专业。

　　06近一半海归月薪8000以上

　　在海归的税前月收入分布情况中，近七成海归税前月收入在6000元以上。近一半海归月薪8000以上。

　　从单项来看，6000元及以下群体占比最高，为33%。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。

　　07海归的优势在哪

　　海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强，更加独立”

　　08近一半海归在一月内找到工作

　　42%的海归能够在归国一个月以内找到工作;40%的海归能够在1-3个月找到工作。

　　09海归都去北上广了吗?

　　留学回来，大家都去北上广了吗?但是答案并不是这样的。

　　回国后，61%的海归选择回到自己的家乡发展。但是未回家乡的几乎都选择了北上广。

　　而今，留学生也跟国内大学应届毕业生一样，要参加企业招聘会，挤人才市场。

　　一位资深HR说：“不要说国内985高校的高材生，就是国内众多大学毕业生中的佼佼者，综合能力也是非常强的——英语现在大家都可以学得很好，国内大学毕业生很多人雅思考7分，甚至更高。这批学生的专业技能，不一定比留学生差。国内学生对国内情况很了解，能更快适应职场。”对于留学文凭，在职场上，最终还是个人能力的比拼。　

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