一、密歇根州为STEM方向大学生提供带薪工作机会

　　为了给密歇根州当地学生提供更多亲身实践和带薪的实习岗位机会，密歇根州经济发展公司(MEDC)于2021年创建了 “密歇根州 STEM Forward”，为对STEM方向的大学生提供带薪工作机会。

　　该计划不仅帮助当地企业建立人才输送通道，提高密歇根州内早期 STEM 专业人士可用职位的知名度，还促进该州整体 STEM 行业的发展。

　　MEDC 执行副总裁兼首席人才解决方案官 Kerry Ebersole 表示：他们希望在雇主、学校和学生之间创造一些岗位机会，建立一条可以真正创造机会的途径，帮助人们能够在密歇根州实习，从而爱上并留在密歇根州。

　　目前，该计划已惠及数百名学生和雇主，MEDC 的工作人员正在尝试说服更大的企业和多样化的学生参与其中，扩大“STEM Forward”计划的影响力。

　　在该计划中，MEDC 会优先考虑 STEM 岗位。因为在政府高层看来，STEM专业拥有关键领域的技能，能够更好地带动社会的发展。这不仅在密歇根州如此，放眼全球亦是如此。

　　二、密歇根州大学生就业问题解决方案

　　大学生找工作机会少、实习难的问题已经引起了美国政府的关注。

　　研究表明，少数族裔学生、社区学院学生以及第一代学生会更多地从事无薪实习或者完全缺乏实习经验，而市面上的单位更加青睐那些参加过带薪实习的学生。这对于这些学生而言是非常不利的。

　　为此，MEDC 会给学生提供月薪1500-300美元的实习岗位，具体多少要看学生自身的精力分配，选择是兼职还是全职，不同的企业单位会给到不一样的价格。

　　仅去年一年就高达200名实习生参与其中，未来这样的岗位只会更多。

　　现在，该计划已经扩大规模，将全年为学生们提供更多的实习机会，提供的岗位已经从密歇根州东南部扩展到全州不同规模的企业。

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