一、美国研究生留学有哪些求职渠道

　　1. 学校Career Center：

　　大多数学校/学院都有自己的Career Center，会在校园里办各种Info Session，Career Events，如果学校是某些公司的Target School，也会有校园招聘Campus Recruiting，所以如果你的学校在心仪公司的Target School列表中，那么一定要关注Career Center的活动和消息。

　　大多数学校也会有自己的Portal(比如Handshake)来发布公司的招聘信息，小伙伴们可以直接投递。

　　2. 公司官网：

　　大公司的官方网站一般在主页都可以找到“Career”部分。一般有两部分：

　　1)针对在校学生的项目 ，类似校招;

　　2)针对有一定工作经验的招聘，也就是社招。

　　感兴趣的同学可以关注官网动态，或者关注公司LinkedIn等平台。很建议同学们注册LinkedIn哦~

　　3. Job Board：

　　这就是一般公司招人发布招聘信息的地方了，大大小小的公司都有，优点是全面，缺点也是全面，同学们需要大浪淘金，找到自己想申请的岗位。

　　4.Networking：

　　这就是传说中的熟人推荐了，是非常非常有效率的一种方式。可以想象一下如果你要招人，你的老铁给你推荐一个他觉得特别合适的人选，相比于网上不认识的简历，还是选择相信老铁吧!所以你要想通过Networking找到心仪的工作，同学们一定要多多认识这些“老铁”们，并且让他们觉得你很好很上进，愿意以“名声”和“友谊”担保，把你推荐给他的公司。

　　二、影响美国研究生求职的因素

　　1. 专业选择：

　　技术、工程、计算机科学、医疗保健、商业和金融等热门专业的毕业生通常有更好的就业机会。这些领域的工作需求持续增长，而理工科背景的国际生在这些领域通常具有竞争优势。

　　2. 学术成就和实习经验：

　　具有高GPA和相关实习或工作经验的国际学生将有更好的就业机会。实习可以帮助学生建立专业网络，增加在美国找到工作的可能性。

　　3. 英语能力：

　　流利的英语交流技能对在美国就业至关重要。母语不是英语的外国学生通常需要额外的努力来提高他们的语言技能以满足工作场所的需求。

　　4. 网络建设：

　　在美国，拥有良好的专业网络可以显著提高就业机会。积极参与学术会议、职业活动和校友活动可以帮助留学生扩大人脉。

　　5. 地理位置：

　　美国某些地区的就业市场比其他地区更活跃。例如，硅谷和其他科技中心为STEM专业的留学生提供了丰富的就业机会。

　　6. 文化适应能力：

　　适应美国的工作文化和社会环境对于留学生的就业成功同样重要。具有跨文化沟通能力的留学生可能更受雇主欢迎。

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