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AI禁令:中国籍人才在美国机器学习领域受限
上传时间: 2024-06-26 17:57:13           浏览量: 185

近日,美国众议院外交事务委员会通过了一项备受瞩目的法案——《加强海外关键出口限制国家框架法案》(简称ENFORCE法案)。该法案的通过,标志着美国在AI领域对中国实施的新一轮限制措施,尤其对中国籍在美的留学生和职场人士产生了影响。下面托普仕老师给大家分享一下中国籍人才在美国机器学习领域受限的详细内容。

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  一、中国籍人才在美国机器学习领域受限具体内容

  ENFORCE法案的核心在于限制涉及国家安全的AI系统、软件和硬件的出口、再出口或国内转让。

  这一限制不仅针对具体的AI技术,更将目标对准了从事这些领域研究、开发和应用的个人和实体。尤为引人注目的是,该法案明确将中国作为目标。

  可能要求中国籍F-1、H-1B持有者获得特殊许可才能在美国从事AI/ML相关工作。

  禁止美国公司雇佣中国籍员工从事AI和ML相关的研发和应用工作。已经在职的中国籍员工也面临合同终止或转岗的风险。

  二、中国籍人才在美国机器学习领域受限对留学生的影响

  就业机会受限:对于在美留学的中国学生而言,尤其是那些专攻机器学习、人工智能及相关专业的学生,该禁令可能会显著缩小他们的就业选择范围。许多高科技公司,尤其是那些从事敏感技术研究的企业,可能会更加谨慎地考虑招聘中国籍员工。

  职业规划受阻:禁令的实施可能导致部分留学生重新评估其在美国的职业发展路径。一些人可能会选择回国发展,利用国内AI行业的蓬勃生机寻找机会;而另一些人则可能转向其他非受限领域继续深造或工作。

  学术交流受影响:除了直接影响就业市场,该政策还可能间接影响中美之间在AI领域的学术交流与合作。中国籍研究人员参与国际会议、发表论文等活动可能受到更多审查,这不仅限制了个人的职业发展,也可能阻碍全球AI技术的共同进步。

  以上就是中国籍人才在美国机器学习领域受限的相关内容。如果您对美国留学感兴趣,欢迎您在线咨询托普仕留学老师(Tops6868)。托普仕留学专注美国TOP30名校申请,采用5v1服务模式,21步精细服务流程,硬性四维标准+六维背景提升等留学服务体系,为学生申请美国名校提供保障。

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