1、推荐信一定要找牛人名师写才更有分量

　　为了使自己的推荐信更有分量，也更有“含金量”，许多人申请者都会花费很多时间精力，去寻找一些名人来进行写作。但他们往往忽略的一点是，名人即使社会地位或者学术水平再高，如果跟你没有足够长时间的接触和了解，其实并不适合作为你的推荐人，他们写的推荐在录取方的眼中也不具备足够的说服力。

　　这就表示如果需要校方给一个评价，可以找校长或者你的班主任来写;此外还要求两封Teacher Evaluation，通常是两位你的任课老师对你的评价。对你最了解的人，才是在推荐信里最有话语权的人，他们才最能清楚地说明为什么你是优秀的、有竞争力的。很多成功的申请者并没有名人的推荐。

　　2、文书写得越长越好

　　很多申请者在写作CV、PS以及essay的时候会担心，这么点篇幅怎么能够体现自己的德智体美劳全面发展，还是写得越多越好，以证明自己的经历丰富和重视程度。然而通常建议CV的篇幅在一页左右，讲究摆数据，说事实，涵盖申请者的经历、成绩/成就等，语言一定要简洁明了，但是格式布局可以根据个人情况而定，内容要客观真实。PS也不宜过长，600-800字即可，如果学校有明确要求则以要求为准，而非越长越好。

　　不要为了体现你的经历丰富而把大量活动都往里塞，写作的时候将结果量化，选取匹配专业方向、体现个人长处的活动写作，侧重心路历程的描写，长短句灵活应用而非为了体现水平堆砌长难句，用细节打动招生官，但一定要反复确认，避免出现语法错误，尤其是开头部分。

　　3、为迎合学校“口味”打造虚假“人设”

　　常会有学生想要提高申请的成功率，在文书内容中想法设法地打造出自己认为比较契合目标院校喜好的人设。事实上美国高校更加注重学生群体的多样性，不管是种族、肤色、宗教信仰、文化背景，还是思维方式或人生理想。在多样性的群体里，我们需要做的是确认好申请人的特点和独特性，而不是一味地找雷同;

　　尽管有一些学校和专业有推荐或注重的内容，但更倾向能力的范畴，所以，可以深挖自身经历素材，从中挑选出可以佐证自己具有该能力的经历，而非编造;

　　即便通过文书把自己塑造成学校喜欢的样子，这个人设也不会真的变成你自己，到学校之后，你也无法轻松地能按照这个人设愉快地体验大学生活。

　　尤其是遇到需要面试的学校，如果文书中涉及了不是你自己的人设，那么接下来在面试中，就要花大量心思去贴合这个人设，一旦让面试官觉得你人设崩塌，你的形象值就会下降。总而言之，无需凹人设、凹造型，尽最大努力去展现你自己和你具备目标学校青睐的部分能力即可。

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