一、美本申请面试的作用

　　1、面试可以改变招生官的想法

　　面试是申请中极为重要的环节，和推荐信一样，它可以改变招生官的想法。不论面试官是校友还是招生办工作人员，他们的职责是如实反映你的竞争力，而且他们通常会反映好的一面。

　　2、申请者可以展示对学校的了解

　　招生官想要知道，申请者到底对这所大学了解多少，而面试记录往往包含了相关细节。此外，推荐信里还有很多能加深招生官对申请者了解的重要信息，比如申请者的个人特质、对学校的兴趣、今后的学术和职业目标。

　　3、面试能够印证招生官已有的看法

　　面试通常能印证招生官从其他申请材料中得知的信息，让他们更加确定自己对申请者的判断。

　　4、强烈的情绪会吸引招生官注意

　　招生官在阅读面试记录的时候往往会关注其中的强烈情绪，不论这些情绪是好是坏。一般校友面试官会在报告中给予申请者正面的评价，能够佐证申请材料中的已知信息。但如果有学生给了面试官惊喜或者惊吓，这样的面试记录会引起招生官的注意。

　　5、申请者可以传达自己的热情

　　招生官会留意申请者在面试时表现出来的投入、好奇和热情。学生回答的清晰流畅度，以及他们对学校的了解程度也是非常重要的方面。

　　6、申请者可以借此机会突出优势

　　面试是学生突出优势，解释短板的绝佳机会。同时，学生也能借此机会了解学校历史，展示真实的自我。比起强行凹人设，更简单也更合适的做法是做自己。

　　二、美本申请面试介绍

　　不同的大学会采取不同的面试方式，例如大学招生官面试，校友面试或是第三方面试。

　　这些面试，有些是评估性的(Evaluative)，能够让招生官评估学生的英文水平和知识储备，还可以让招生官比较学生在面试中的表现和在申请中呈现出来的形象。评估性的面试邀请都是经过筛选才会向学生发送，不是所有申请者都会收到面试邀请。

　　另一些面试则是带有宣传性的(Informative)，主要是向学生展示更多有关学校的信息，或是搭建一个和学生沟通的桥梁，吸引更多优秀的申请选择该校。这类型的面试邀请大多数都不用经过筛选，而是会大范围地发给大多数申请者。

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