一、学术能力：“顶尖成绩+学科深度”的双重筛选

　　耶鲁对学术能力的考核既包含硬性指标，也关注学生的学术潜力与成长轨迹：

　　1、标化成绩的弹性门槛

　　2025年耶鲁恢复标化考试要求，但实施“Test-Flexible”政策：学生可提交SAT/ACT成绩(建议SAT 1550+/ACT 35+)，或选择AP(5门以上5分)和IB(预估分42+/45)替代34。值得注意的是，耶鲁对量化能力尤为看重，理工科申请者需在数学、物理等科目中展现绝对优势(如SAT数学800分或AP微积分BC 5分)。

　　2、GPA与课程含金量

　　耶鲁录取学生中97%为高中年级前10%，且更青睐选择高难度课程(如Honors、AP Capstone、IB HL)的申请者。此外，耶鲁招生官会重点审查成绩单的“上升趋势”——若高二至高三成绩显著提升，需在附加说明中解释原因。

　　3、跨学科研究能力

　　耶鲁推崇博雅教育(Liberal Arts Education)，要求学生在文书中展现跨学科思维。

　　二、软性特质：“大我精神+领导力+独特叙事”的三维塑造

　　耶鲁在官网中明确要求申请者展现以下特质：

　　1、社会责任感与影响力

　　耶鲁偏爱关注公共议题的学生，尤其是能够将个人兴趣转化为社会行动的案例。例如：

　　环保领域：推动校园垃圾分类政策落地，并撰写研究报告发表于青年学术期刊;

　　教育公平：为偏远地区学生设计在线课程，累计覆盖500+学员并获得地方政府认可;

　　科技创新：开发无障碍App解决视障群体出行难题，获得国家级创业竞赛奖项。

　　2、领导力的深度与广度

　　耶鲁对领导力的定义远超“社团主席”头衔，更看重实际影响力与资源整合能力。此类经历需在活动列表中量化成果(如影响人数、资金规模、媒体报道)，并通过推荐信佐证执行力。

　　3、个人叙事中的“矛盾与成长”

　　耶鲁文书题目(如“与持相反观点者的对话”“社区归属感”)旨在挖掘申请者的价值观冲突与思想蜕变。

　　三、隐性筛选：“资源利用能力+文化契合度”的暗线考核

　　耶鲁通过以下细节评估学生与校园文化的匹配度：

　　1、资源最大化能力

　　招生官会通过高中课程选择、课外活动深度等，判断学生能否充分利用耶鲁资源。例如：

　　选修耶鲁MOOC课程(如《全球城市史》)，并在文书中引用教授观点;

　　参与耶鲁全球青年学者项目(YYGS)，与招生办公室建立早期联系。

　　2、文化基因匹配

　　耶鲁历来重视“自由精神”与“人文底蕴”，以下背景更具优势：

　　学术领域：哲学、社会学、艺术史等冷门专业申请者;

　　实践领域：拥有非营利组织实习、独立艺术创作或田野调查经历;

　　身份特质：第一代大学生、少数族裔或跨文化成长经历。

　　3、推荐信的“双维度背书”

　　耶鲁要求2-3封推荐信，理想组合为：

　　学术推荐人：核心课程教师，重点描述课堂参与度与学术好奇心(如主动发起研讨课题);

　　实践推荐人：项目导师或社区领袖，突出问题解决能力与价值观(如协调多方利益冲突)。

　　以上就是耶鲁大学本科招生录取偏好的相关内容，如果还想了解更多关于美国留学申请方面的相关知识的，欢迎随时联系Tops6868或在线咨询，托普仕留学专注美国前30高校申请，多年名校申请经验助力你的留学申请。