一、课程体系评价

　　哥大MSAA项目课程分为管理核心(Management Core)与技术核心(Technical Core)两大模块，旨在培养“懂商业的数据分析师”与“懂数据的商业决策者”

　　课程设置也存在比较有争议的点如：

　　广度>深度：学生反馈技术课程“浅尝辄止”，例如Python仅需完成基础数据处理，高阶模型构建需依赖自学;

　　夜课模式：80%课程安排在18:00-22:00，与兼职学生同堂，部分学生认为“缺乏校园沉浸感”;

　　师资构成：授课教师多为行业从业者(如高盛、尼尔森高管)，实践经验丰富但学术研究资源有限。

　　二、就业表现评价

　　1、官方就业数据亮眼

　　就业率与薪资：2024届毕业生就业率超90%，平均起薪7.8万美元，顶尖Offer可达12万美元(如亚马逊数据科学家岗位);

　　行业分布：金融(35%)、科技(28%)、咨询(18%)为主力，雇主包括摩根大通、普华永道、字节跳动等;

　　OPT优势：STEM认证提供3年OPT，2024年国际生H1B中签率较非STEM项目高23%。

　　2、隐形挑战与分化

　　资源竞争激烈：哥大MSAA项目每年500+学生规模导致人均资源稀释，Career Fair岗位争夺白热化，内推依赖个人主动性;

　　地域双刃剑：纽约虽机会众多，但科技岗位密度低于硅谷，金融岗更倾向MBA而非MSAA;

　　回国认可度：藤校文凭受名企青睐，但部分HR对哥大MSAA项目所在的SPS学院存在认知偏差，需通过实习/项目经历自证能力。

　　三、学生口碑评价

　　1、正面评价

　　转型跳板：文科生通过选修课体系成功转入数据分析领域，例如历史学背景学生入职IBM商业分析师;

　　人脉价值：校友网络覆盖华尔街与硅谷，内推进入高盛、谷歌的案例逐年增加;

　　时间成本：12个月学制适合快速求职，2024届中国学生63%在毕业前锁定全职Offer。

　　2、负面批评

　　课程水分：“核心课作业2小时即可完成，技术深度不如NYU DS”;

　　资源分配：“Career Service形同虚设，90%实习靠海投”;

　　圈层固化：“中国学生占比超70%，英语提升有限”。

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