达特茅斯基金会的一名理事一直活跃在人权领域，她的丈夫是美国收入最高的首席执行官之一达特茅斯学院在周日晚间的新闻发布会上表示，该学院正在启动一项6000万美元的计划，“通过教师多样性、学生支持和社区建设努力，支持STEM的多样性、公平和包容”。

　　达特茅斯学院理事艾琳·张伯伦·多纳霍(Eileen Chamberlain Donahoe)在新闻稿中说:“今年是美国在种族问题上的警钟。”“这一年，我们被迫承认自己对美国种族公正的理解不足。我们想为我们在美国面临的种族问题做点什么。”

　　多纳霍1981年毕业于达特茅斯学院(Dartmouth)，现任斯坦福大学全球数字政策孵化器(Global Digital Policy Incubator)的执行主任，并在奥巴马政府期间担任美国驻联合国人权理事会(United Nations Human Rights Council)大使。

　　据《财富》杂志报道，她的丈夫约翰•多纳霍(John Donahoe)去年从耐克获得了5300万美元的薪酬。多纳霍是耐克的首席执行官，曾担任eBay和PayPal的首席执行官。

　　“我们在达特茅斯的经历对我们的生活产生了深远的影响，包括教会我们多样性和包容性的重要性，”1982年达特茅斯毕业生、前理事约翰·多纳霍(John Donahoe)在新闻稿中说。“我们很荣幸能够帮助来自历史上弱势群体的未来达特茅斯学生。”

　　来自多纳赫的这笔资金将为六名在STEM领域处于“早期职业生涯”的达特茅斯教员建立一项奖学金，并对达特茅斯现有的E. E. Just项目(以1907年毕业于达特茅斯的著名非裔美国生物学家命名)提供资助和扩大。达特茅斯学院表示，该项目旨在为STEM领域“历史上代表性不足的学生”提供指导、研究机会、实习和学术丰富项目。

　　达特茅斯大学校长菲尔·汉隆(Phil Hanlon)表示，这笔捐赠将扩大有才能的学生的机会。他说:“通过这笔非凡的捐赠，达特茅斯大学将继续开展项目，帮助为下一代工程师、医生、计算机科学家和将教授他们的教授创造一个不同种族和族裔的人才管道。”

　　达特茅斯引用了美国国家科学基金会(National Science Foundation) 2018年的数据显示，虽然拉美裔、拉丁裔、黑人和美国原住民占美国人口的33%，但他们获得的科学和工程学士学位仅占美国公民和永久居民获得的所有学士学位的24%。只有22%的硕士学位和13%的博士学位。

　　多纳霍夫妇的捐赠是达特茅斯学院解决员工公平问题的最新举措。去年夏天，该校300多名教职员工(其中许多是有色人种)签署了一封信，引发了人们对该校结构性种族主义的担忧。

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