H-1B签证是一种非移民签证，允许美国公司在需要理论或技术专长的特殊职业中雇用外国工人。公司依靠它每年从印度和中国等国家雇用数万名员工。

　　国务院星期三发布了修订后的旅行咨询报告，称免税已在国家利益类别下给予。

　　国务院在其通报中说，现在可以为“寻求在美国以相同的雇主和签证类别在相同职位上继续从事工作的雇员”发放H-1B和L-1签证。

　　它说，强迫雇主更换现有员工可能会造成财务困难。

　　所有在卫生保健部门工作的持有H-1B签证的人，尤其是那些与COVID-19大流行有关的签证，或在具有重大公共卫生利益的地区进行正在进行的医学研究(例如癌症或传染病研究)的人群，也免于7月22日的旅行禁令。

　　值得注意的是，在过去的几周中，几位议员已致函国务卿，以免医疗保健部门免于H-1B，L1和J1签证的旅行禁令。

　　美国国务院表示，已经提出了进一步的新因素，以便在五个指标中的至少两个指标得到满足时也可以签发H-1B签证。

　　首先，请愿雇主持续需要美国H-1B非移民提供的服务或劳力。如果在2020年7月或之后批准了劳动条件申请(LCA)的情况，或者如果在2020年7月之前批准了LCA，则领事官员必须能够从签证申请中确定雇员对美国雇主的持续需求。

　　但是，如果申请人目前正在或能够在美国境外遥遥地执行潜在雇主职位的基本职能，则无法满足该标准。

　　其次，申请人在请愿公司中的拟议工作职责或职位表明，该个人将为满足关键基础设施需求的雇主提供重要且独特的贡献。

　　关键的基础设施部门是化学，通信，水坝，国防工业基地，应急服务，能源，金融服务，粮食和农业，政府设施，医疗保健和公共卫生，信息技术，核反应堆，运输和供水系统。

　　第三，支付给H-1B申请人的工资率比现行工资率高出至少15%。国务院表示，当H-1B申请人的工资有意义地超过现行工资时，表明该雇员满足了没有美国工人的重要业务需求。

　　第四，H-1B申请人的教育，培训和/或经验表明，在其将被雇用的专业领域中具有非凡的专业知识。例如，具有博士学位或专业学位或多年相关工作经验的H-1B申请人可能在相关职业中拥有高级专业知识，以使他或她更有可能为请愿工作执行至关重要的工作雇主说。

　　最后，拒绝签证将给美国雇主造成经济困难。

　　L1签证的豁免与H-1b的豁免相似。寻求在美国设立新办公室的L-1A申请人可能不会属于此类，除非满足三个标准中的两个，并且新办公室将直接或间接雇用五名或以上美国工人，美国国务院说过。

　　它说，他们的配偶也可以享受国家利益豁免，并且也可以依靠。

　　其中包括持H-4，L-2和J-2签证的签证。国家利益例外适用于陪同或跟随加入配偶或父母的主要申请人并已获得总统公告国家利益例外的那些人。

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