一、密歇根州立大学HRM博士录取标准

　　密歇根州立大学HRM博士录取标准将会根据(a)GMAT或GRE分数，(b)过去的GPA成绩，(c)推荐信的强度，(d)过去的教学经验和进行研究，(e)过去在商业环境中的工作经验，以及(f)申请人的个人论文的质量。在某些情况下(但不是全部)，也可能要求进行在线或面对面采访这些展开审核行动。

　　其中在GMAT或GRE上没有最低分。但是，密歇根州立大学HRM博士的录取竞争非常激烈，成功的申请人通常在口头和定量部分的得分都超过80%。无论考试成绩如何，招生委员会都会对每位申请人进行全面审查。

　　密歇根州立大学针对HRM专业博士设置在管理学博士学位下面，其中博士学位主要是根据对于有兴趣从事人力资源管理专业的学生 ，这里的教师在以下研究领域中具有专业知识：职业发展、国际人力资源管理、工作分析与设计、组织社会化及选拔等领域。

　　密歇根州立大学HRM专业博士通常需要五年才能完成该计划。这为学生提供了在就业市场之前完成研究项目的最佳机会，以使其具有较高的竞争力。

　　二、密歇根州立大学HRM博士录取前提——备齐申请材料

　　a\在线申请：

　　申请人必须完成在线申请，以支付密歇根州立大学的研究生课程费用。

　　大学成绩单：

　　要求大学成绩单显示在取得所有先前的本科学位和研究生学位(如果有)时获得的成绩。正式副本应直接发送至管理部：

　　管理

　　学院商学院综合楼

　　632 Bogue St Rm N475

　　East Lansing，MI 48824

　　通过FedEx，UPS，DHL或其他快速承运人发送申请文件时使用的地址：

　　Sue Polhamus –

　　密歇根州立大学博德商学院

　　166 Service Rd

　　East Lansing MI 48824

　　b\招生办公室将接受以下认证副本：

　　副本经公证并加盖姓名/盖章/盖章/日期，并由申请人以密封信封提交。

　　如果原件不是英文，则原件的副本会附在MSU教员书面译文上，并由教员签名并注明日期。

　　该副本由国际机构盖章“真实副本”或“重复副本”(必须使用密封信封)。

　　c\推荐信：

　　要求能够评估您的个人兴趣，能力以及您成功完成博士学位的可能性的个人三封推荐信。没有具体的推荐表。推荐信应邮寄至本系地址(见上文)，或邮寄至管理学系博士课程协调员布伦特·斯科特教授。或者，您可以使用在完成在线应用程序时将可用的推荐门户。

　　d\标准化考试成绩：

　　要被考虑录取，您必须提交GMAT或GRE的有效分数(小于5年)。这里接受任何一种测试。GMAT的密歇根州立大学代码为QH0-5P-41(QH-零-五-P-四一)。GRE的密歇根州立大学代码为1465(大学)或0591(部门)。

　　国际学生必须提交有效的TOEFL成绩(不到两年)才能被录取。密歇根州立大学托福考试代码为1465。口语部分的27分是管理部门的首选。

　　MSU将暂时接受受此关闭影响的申请者的TOEFL iBT特别家庭版，这些申请者将在2021年秋季学期开始学习。

　　e\个人目标的书面陈述：

　　该声明应述及(a)您感兴趣的管理领域，(b)为什么您相信密歇根州立大学的课程和教职员工符合您的兴趣，以及(c)学位完成后的职业目标。该语句不应超过两页(双倍行距)。

　　请注意，当您完成在线申请时，将要求您填写“学术声明”和“个人声明”。您的个人目标陈述可用于学术陈述和个人陈述。

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